广州莎柏化妆品商行

托仙奴、顶帝玺护肤系列在中国有十多年历史品牌，十五年前由广州市白云区石井新莉雅化妆品厂在广州分装生产和委托莎柏化妆品商行在中国全权经营销售，十六年来我们专业、诚恳、用心、托仙奴顶帝玺护肤系列、在全国各地大中小城市乡镇、获得美白祛斑口碑好的美誉，深得广大消费者的爱用，这是我们台湾厂专家群长期密集研究研发的成果，由于坚特品质并致力留住青春，让肌肤美白永存，我们在产品中加入多种有效成份，务要肌肤停留在最美的瞬间，虽然时光不断逝去，肤颜亮丽依然。
我们专注于肌肤的美白淡斑，不含汞而肌肤又能15-28天祛除黑斑、，托仙奴顶帝玺珍珠美白霜含有纯天然的超细粉沫及弹力素芦荟及植物粹取精华液并配合特有配方精制而成，是美白的极品，常用就能去除黑斑、、为了消费者的健康我们绝不加入汞，铅有害物质，所以长期使用后肌肤依然亮丽，青春常驻。
护理肌肤时首要就是需要深层洁面，我们为消费者研制了深层洁面弱酸性不伤肌肤的真正氨基酸洁面乳，是目前秀的真正氨基酸洁面乳，让美丽从洁面开始。
为了更有效美白祛斑过敏、消炎及解决皮肤干燥的问题，我们专门开发了一种亲肤性乳膏，其多层时空酯囊，能不断释放水份保证皮肤的滋润，增强美白效果的新肤美颜霜。
在这16年中还成功研发出深受欢迎的营养性功效型的特效霜、活肤驻颜青春露、黑眼圈眼部护理的啫哩眼霜、及防晒防水精白粉底液使用超细粉质用后展现丝绒般的光滑细腻有弹性。感觉如BB肌肤细嫩幼滑，等产品获得人们爱用口碑好的美誉。
16年青春不老似乎接近神话，托仙奴顶帝玺美白系列护肤产品的优良品质真实给予了人们肌肤舒爽、幼滑、滋润、美白、的感受，让使用者感受时光岁月在转，肤颜亮丽，青春依然。
由于功效显著，自然假品就会出现，这恰是托仙奴顶帝玺护肤品的一个有力的旁证，由于托仙奴顶帝玺这两个品牌深得人们认可，不法之徒就会趁机造假贩假，正是好货才有假，假货越多证明被冒品牌越受大众欢迎，希望消费者提防假冒，以免受骗，认定有防伪电码的产品，并刮开电码涂层凭密码辨真伪，如果密码被查询过或者没此号码必是假货，更要实际检验膏体的香味是否有差异，纸盒上没有中文名称或包装上有假冒的台湾厂地址者都是假货，希望各地零售商加盟托仙奴顶帝玺零售专柜，卖真货，维护商誉，确保消费者不受骗。

    （一）远景： 同行业最受客户欢迎企业
·公司将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作夥伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；　　　 
·坚持“用户”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； 
·重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值化的前提下追求员工价值的实现； 
·通过成熟有效的行销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； 
·与所有合作夥伴一起成长，分享成长的价值； 
·不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动行业的健康发展；。
    （二）价值观：合作，创新
    合作：
·团队才能真正成就个人的，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；
·积极主动，重视整体利益，从而创造的团队绩效；
·放眼长远，胸襟开阔，不断追求的合作境界。
    创新：
·创新不仅是一种的工作方法，也是一种的人生信念；
·在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水准；
·不断激发个人创意，完善创新机制，以的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。
    （三）企业精神： 锐意进取，追求
    锐意进取
·目光向前，不仅去做，而且要执著地去做； 
·坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了公司一往无前的意志； 
·勇於变革，善於变革，以变革求生存、求发展； 
·培养提高学习能力，善於学习，持续学习。
追求
·在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步； 
·实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。
    （四）经营理念： 以用户价值为依归
以用户价值为依归
·坚持“用户”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的要务； 
·保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水准适当超出用户的期望； 
·注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水准；
·以用户价值的化创造公司价值的化。
    （五）管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求和谐、平衡激励约束
    关心员工成长：
·重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计画、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；
·重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；
·激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘於为团队奉献智慧和勤奋，以的团队成就个人的。
    强化执行能力：
·再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是公司在管理上的核心原则之一；
·良好的执行力，要依靠的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位员工对公司的热爱和对工作的负责精神；
·谋定而后动才能果决执行，要精於总结，执行才能不断完善。
    追求和谐：
·由於公司规模扩大，必须形成规范的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
·根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；
·在与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支援公司经营目标的实现。
    平衡激励约束：
·根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性； 
·在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制； 
·强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力。